Het stagebureau is verantwoordelijk voor het onderhouden en wijzigen van stageprogramma’s.
Studenten en pas afgestudeerden krijgen stagemogelijkheden om praktijkervaring op te doen. Stages kunnen een essentieel onderdeel zijn van de opleiding van een student, omdat ze praktische ervaring bieden die niet beschikbaar is in de klas. Stages stellen studenten niet alleen in staat ervaring op te doen, maar ze helpen ook de volgende generatie leiders te ontwikkelen door organisaties een waardevolle bron van talent te bieden.
Studenten en werkgevers werken meestal nauw samen met stagebureaus om het stageproces te bewaken. Het begeleiden van studenten bij het vinden en solliciteren van stages, het begeleiden en ondersteunen tijdens stages en het assisteren bij de overgang van stage naar volgende carrière stap behoren tot de diensten die zij kunnen bieden. Werkgevers kunnen periodiek van stagebureaus overstappen door stageprogramma’s te ontwikkelen, stagiaires te werven en te selecteren en ervoor te zorgen dat de stage-ervaring voor beide partijen voordelig is voor zowel stagiairs als werkgevers. Om de leerling zo goed mogelijk te begeleiden heeft Work Align een uniek begeleidingstraject ontwikkeld. Daarnaast krijgt de student toegang tot een studententoolkit. Tools en handvatten zijn hier opgenomen. Zo krijgt de student toegang tot een database van 250 miljoen e-mailadressen. Door een cold email programma op te zetten kan de studente respondenten werven voor haar onderzoek.
De student kan de toolkit ook gebruiken om haar contacten te beheren en haar onderzoeksactiviteiten te plannen. Ook kan ze er eenvoudig rapporten, grafieken en presentaties mee maken. Tot slot heeft de student toegang tot online adviseurs die begeleiding en feedback kunnen geven op haar onderzoek.
Ten slotte bieden stagebureaus studenten en pas afgestudeerden de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen door middel van hoogwaardige stages. Stagebureaus verbinden studenten en werkgevers om zinvolle werkervaringen te bieden die aspirant-professionals voorbereiden op hun toekomstige loopbaan. Daarnaast dragen stagebureaus bij aan talentontwikkeling en voorzien ze organisaties van geschoolde arbeidskrachten door stages voor zowel stagiaires als organisaties voor beide partijen voordelig te maken.
